Interne Recruiter

We groeien hard. Heel hard. Op dit moment zijn we met 30 collega’s actief in Nederland en België. We willen aankomend jaar het team minimaal verdubbelen en ondertussen uitbreiden naar andere Europese landen. Daarom zoeken we onze eerste interne recruiter die de werving bij Eddy Grid neerzet en opschaalt. Jij bouwt een stevige kandidaatstroom op voor verschillende teams (tech, operations, sales, support) en zorgt dat snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. Onze cultuur is open, pragmatisch en data-gedreven: we houden van aanpakken, experimenteren en successen vieren. 

Wat ga je doen

• End-to-end werving: van intake tot en met aanbod.

• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn/netwerk en andere kanalen.

• Een snelle wervingsstroom opzetten en optimaliseren voor meerdere profielen tegelijk.

• Heldere vacatureteksten schrijven in onze toon en meten wat werkt.

• Kandidaatbeleving verbeteren en het proces continu aanscherpen.

• Sparren met hiring managers over profiel, selectie en teamopbouw.

• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie (bijv. cases, events, posts).

Wat maakt deze baan bijzonder?

• Bouwen vanaf nul: jij richt proces, tooling en werkwijze in.

• Breed speelveld: van junior tot directieniveau, van tech tot commercieel.

• Zichtbare impact: elke aanname versnelt onze missie.

• Ervaring met werven in een snelgroeiende organisatie met veel openstaande functies.

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en doen.

• Je kunt meerdere profielen tegelijk bedienen en prioriteren.

• Gestructureerd, duidelijk in communicatie en scherp op cultuurfit.

• Je krijgt energie van resultaat meten en verbeteren.